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行業新聞

有色行業中小企業存在的問題及對策研究

在《國內企業狀況》中，中國行業部門對有色行業中小企業的定位為：中央及地方政府稅收的主要渠道之一，提升GDP的重要支撐，和諧社會的基礎；總的來說，有色行業中小企業對于國內經濟的復蘇、解決社會矛盾、改善就業環境等方面都扮演著重要的角色。因此，對有色行業中小企業發展對策的研究有重要的意義。
我國有色行業中小企業的特點
1 有色行業中小企業自身具備的特點
(1)直接面對市場，對市場需求有最大限度的認知。(2)體制機動、韌性強。在總體規模上，有色行業中小企業體制精簡，適應市場的能力強，可以短、平、快的改變企業的生產和銷售模式。(3)規模小、資金不足、生產能力低有色中小企業資金短缺、規模小，人才短缺，導致產量小、技術轉型慢、成本高，無法和大型企業在產品價格、質量方面相抗衡。(4)管理不規范，政策應對性差大多數有色行業中小企業管理意識不強，且其執行隨意性教大；在應對復雜的市場經濟形勢方面，其對策的靈活性較差。(5)人才缺乏，且易流失。有色行業中小企業對國家相關勞動政策執行不利，沒有系統的人力資源管理部門，不能大量招聘專業的技術人員，且現有的人才也及易流失。
2 有色行業中小企業在整體經濟框架中所具有的特點
2.1 有色行業中小企業數量大，分布廣我國有色中小企業的數量所占比例大，且在全國各地分布呈散狀，其主要原因是因為有色中小企業資金投入少、企業總體規模較小，易于運營。2.2 有色行業中小企業多處于低技術含量、勞動強度大的行業因有色行業中小企業受行業政策影響較大，在資本運作、特有資源分配、稅收等方面受到的制約較大，決定了這些中小企業集中在技術含量低、勞動強度大的行業。2.3 擁有豐富的勞動力資源我國擁有豐富的勞動力資源，可為此類中小型企業所共享，是我國中小企業所具有的得天獨厚的優勢。2.4 市場潛能巨大我國地域遼闊，資源豐富，擁有巨大的市場空間，有色行業中小企業在企業的經營方式、地域選擇方面都有極大地選擇余地。2.5 企業間的競爭日趨激烈隨著全球一體化進程及日趨復雜的市場經濟形勢，企業間在資金、人才流動、成本等方面的競爭越來越激烈，所有這些使我國有色行業中小企業的生存及發展都面臨嚴峻的考驗。
我國有色行業中小企業在發展中面臨的形勢
1 生產架構不科學
技術含量低、產品產量不高、關鍵生產設備更新周期長、內部管理混亂等問題一直困擾著我國的有色行業中小型企業，造成他們沒有真正具有知識產權的自主產品，只能進行產品的代加工和市場主流產品的輔助設備生產，企業的生產構架不合理，使他們在市場競爭中總處于受支配的地位。
2 技術資金投入少，設備更新周期長
我國大多數的有色中小企業沒有設立科研開發機構和人力資源管理部門，大多數設備老化，主要設備更新周期長，引進新技術、先進設備的資金只占企業利潤的極小的一部分。
3 有色行業中小企業的負債率高
根據國際通用標準，一般情況下，企業的負債率不應70％，但在我國，很多有色行業中小型企業的負債率已經超過了這個標準。
4 有色行業中小企業人員普遍綜合素質不高
根據相關的調查，有色行業中小企業的管理人員和專業人員受高等教育的程度不是很高，這使企業不能進行高質量的科學管理、不能采取靈活多變的市場對應機制、企業的持續動力不足；而且，這類中小企業對工人隊伍的培訓投入極低，甚至有的企業在這方面的投入為零，從而造成勞動生產率低下、新設備引進的周期長、設備老化快、產品合格率低。
5 企業管理模式不能適應全球一體化的大趨勢
雖然在改革開放的幾十年來，我國的有色行業中小型企業經歷了從計劃經濟向市場經濟的轉變歷程，企業的管理模式一有了很大的改進，但在全球一體化的浪潮下及瞬息萬變的市場形勢下仍然顯得力不從心，不能把握住機會，在嚴酷的競爭中發展、壯大自己。
我國有色行業中小企業生存、發展的對策研究
保證行業中小企業的生存及穩步發展對于行業的經濟、就業率、完善的產業結構都有著極其重要的作用。在新的歷史時期，我國的有色行業中小型企業在生存和發展過程中必然要面臨諸多問題和困難；政府應制定相應的政策去扶植和引導這些中小企業，優化軟環境以保證國民經濟的持續增長；企業自身也應積極制定對策，優化自身各種資源，去保證企業的可持續發展。所以，在我國制定有色行業中小企業的壯大和發展對策既是一項迫在眉睫的任務，也是一項極其復雜的系統工程，應從政府和企業自身兩方面著手。
1 對于政府來說，良好的外部環境是企業健康發展的必要保證
1.1 建立、健全法律法規建立、健全各種法律法規是行業中小企業生存和發展的保障。相關的法律、法規應圍繞如何改善企業的外部軟環境、如何提高企業的公平競爭能力為中心去制定，并應有完善的實施和監督機制；相關的法律、法規制定部門應深入實際，以全球化進程為大背景，結合地方的具體情況和特色為依托，逐步建立并不斷地完善相應的法律、法規；應充分尊重來自企業的建議和反饋意見；應有相應的強制措施去保證行業中小企業之間以及中小企業和大型企業之間的交流、合作；要保證有良好的市場秩序；要保障企業的合法地位和合法權益；建立合理的社會保障體系；
1.2 深化改革，改善市場環境(1)深化改革，簡政分權。(2)完善市場體系，規范市場秩序。
2 有色行業中小企業應抓住機遇，發展、壯大自己
2.1 不斷探索、創新企業的管理、經營模式在新的歷史時期，科學、合理的企業管理、經營模式的重要意義在于：(1)科學、合理的企業管理、經營模式是中小型企業可持續發展的需要。隨著社會的不斷發展，企業的經營模式也在不斷地融入新的理念。(2)建立網絡信息化企業管理模式是中小型企業采取靈活、機動科學決策，以應對復雜經濟形勢的需要。(3)建立有前瞻性的、有利于企業可持續發展的企業管理制度是中小型企業做強、做大的最強有力的保證。(4)人才是企業發展動力的源泉，是企業在激烈競爭中立于不敗之地的堅實基礎，是掌握市場主動權的核心元素。中小企業只有開闊眼界，創新人才招聘機制、人力資源合理使用機制，最大限度地發揮人才優勢，不斷加大自身企業的知識產權含量，才能使企業在未來的激烈競爭中脫穎而出。
2.2 強化企業間的合作根據相關研究，在地理位置上企業間的集聚，可以對企業的競爭力的提升起到積極的推進作用。相比于地里上刀及立的企業，集聚的企業在勞動效率、產品質量、資金運作方面可以做的更好。而且從世界市場這個大背景來看，具有競爭優勢的大品牌，其產業內的所有企業均集聚在一起，并由此產生了很多新的企業，從而為市場提供更好、更優質的服務。因此，強化企業間的合作可以降低企業的投資風險，能夠實現企業間的物質、信息資源共享，提高企業的勞動生產率，通過企業間的人才流動，實現企業間的優勢互補，使企業間的優勢合力在一處，從而最大限度地提高企業的競爭力。
結論
在我國的行業體系中，有色行業中小企業的所起的作用越來越重要，它們能否健康成長和發展已直接關乎到我國的行業經濟發展和就業率。因此，大力扶持有色行業中小型企業是我國行業經濟快速增長的主要著力點，也是地方政府振興本地經濟的工作重點。對于有色行業中小型企業在生存和發展過程中所遇到的困難，既有行業政策、法律法規、政府職能等方面的原因，也有企業自身方面的原因，如：管理理念、經營方式、資金投入等方面的原因。所以，國家在法律、法規上給予法律上的保證，政府在政策上給予扶持、鼓勵，企業自身在經營理念上的轉變，管理、生產模式上的創新，不斷加大產品的知識產權含量；所有這些是有色行業中小型企業不斷提高自身核心競爭力的必備條件。

Tags: 有色 , 中小企業 , 對策研究

2026年7月15-17日
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